【社会】リストラ指南規制後、解雇…音楽大手相手取り労働審判へ

企業の人員削減を支援する人材会社に対する規制強化に伴い、
リストラの指南を受けられなくなった企業が社員を解雇する事例が出てきた。
外資系音楽大手、ワーナーミュージック・ジャパンによる解雇は
無効だとして、マネジャー職の男性（５４）が同社を相手取り、
地位確認を求める労働審判を東京地裁に近く申し立てる。

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http://www.asahi.com/articles/ASJ9W4K03J9WULFA00T.html

労働審判は、切られた時にとりあえずやってみたらいいよ。労働者にとっては切り札。

会社は無傷で済まない。

売れてんのはコブクロぐらいじゃん。

もう給料の高い正社員は必要ないんだろうな。