【ヤマハ】システム講師も地域差はかなりあって　グレｰド5止まりだったり受け持つクラスが少なかったり

システム講師は稼働年数とグレードを頑張れば持てるクラスも増えるわけだから、公平といえば公平だよね。

クラス数が増えても生徒の数はそれほど増えないからね～

昔は儲かっていたからいいけど、今はシステム辞めても音楽療法士になったり自宅教室を頑張っていたりするからね。

最近は受験戦争が緩いからバイトしている学生も多いから、講師しながら掛け持ち出来ればいい方だろうけど、現実はその講師の採用枠も少ないからね。

自店もシステム講師も講師数が多くてね。無駄に講師が何人も待機してるし。
システムも若い頃は１クラスだけやって帰宅。遠いのに割りにあわなくてなんて珍しくないし。

確かに配属先は大いに関係あるね。
例えば５級認定で◯日稼働の人は最低いくら貰えるってシステムになれば、もっとグレード取得に意欲的になれる気がする。
生徒少なければ、グレード取っても大して給料に反映されないのがネック。

どうして配属先をヤマハが決めるのでしょうか？何か理由があるのでしょうか？
講師が希望する稼働場所、所属楽器店に配属させればいいのに。
いくらグレード取得、指導力等の実力がある講師でも田舎の楽器店に配属されたら生徒少ない、稼働日数少ない、収入少ないからグレード取得とか言ってもやる気なくすよね。
だから田舎の楽器店講師は稼働年数20年以上なのにいまだにグレード5級（専門楽器5級、指導5級)しか取得していないのに何故かクビにはならずずっと居座り続けている講師もいる。
ちなみにシステム講師はライセンス取得の関係で3級は取得した方が良いとは思いますが、2級取得については特にライセンス取得とは関係はないのですか？
例えば2級取得すると収入アップになるとか・・・。

では、そんなおかしな会社の駄目なシステムのグレードをなぜ取得したいのですか？

過疎地域だと交通も不便だから行きたくないね。ましてや駅遠だと尚更。

３級取得までの経費もバカにならないしね。でもシステムなら一応目指さねばならないだろうね。
ちなみに楽器店講師は無級で講師が居座っている店もあるよ。

システム講師で稼働20年以上の講師でも田舎の場合は5級認定しか取得していない講師もいますよ。
ライセンス取得できないから普通ならとっくの昔にクビになっているはずなのに何故かずっと居座り続けている。
ヤマハ特約店側も早く辞めてもらいたいと言っているが、もう稼働20年以上だからグレードは取得できていないけど生徒の指導力については実績、実力があるのて今講師に辞めてもらったら困るという事で中々クビにはできないと言ったところなんでしょうか

指導年数で勝負されたら、若手講師は勝ち目がないよ。
先輩講師が辞めていくのを待つしかないんですね。

結局システム講師のメリットって何もないよね
デメリットなら沢山あるけど。
自宅講師が一番良いかも？

逆に言えば、
講師としての能力があったり、実力のある人達はヤマハシステム講師などにはならない、という事？

多分、講師になりたくてもなれなくて
コンプレックスを持ってる人だと思う。

ピアノだけに専念したい人は自店講師になってるかもね。
システムはやることが多いし。
メリットはヤマハの看板があることが大きいでしょう。

システム講師はヤマハの看板があることが大きい代わりにレッスン謝礼金はヤマハに6割もっていかれるけどね。
それより以前のレスに「うちの県で3級持ってる講師なんか一人もいないわ」
と言うのを見たけどどこの県？
1～2級なら話はまだわかるけど。

システムはエレもやらなくちゃいけないしね。
自店ならエレなどの経費はいらないからいいが、システムだと出費も多いから生徒が少ないと辛い。